设立“妈妈岗”,让生活更有“温度”
□特约评论员 刘燕
作者：
新闻 时间:2023年05月20日 来源:半岛都市报
近日,广东省人社厅发布征求意见稿,拟推行“妈妈岗”促进育龄期妇女就业,受到网民热议。其实,国家对“妈妈岗”一直持鼓励态度。2021年7月,中共中央、国务院印发《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》明确,“鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施,依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式”。公开资料显示,全国最早设立“妈妈岗”的是湖北武汉加十分服饰有限公司。2023年以来,探索推行“妈妈岗”的地方越来越多,如安徽省祁门、福建省莆田、北京市石景山相继推出“妈妈岗”“陪读岗”“新业态班”等用工模式。
上海交通大学城市科学首席专家刘士林教授认为:一个真正意义上“有温度的城市”,包含“自然温度”“社会温度”和“人文温度”三种内涵。
面对就业市场的激烈竞争,各个城市并没有忘记“多肩挑”的妈妈们,想方设法为她们提供支撑生活和尊严的平台,这种温度代表着我们社会的进步。女性的生存状况是社会的一面镜子,也是生育价值观和儿童价值观的重要基石,解决女性生养育困难是我们建设和谐社会的重要步骤,也是建设生育友好型社会的重要标志,由此,这些先行的城市给我们树立了良好榜样。
可以看出,随着经济运行的回升向好,“社会温度”在一个需求爆棚的关键点上。青岛作为第二批建设国家儿童友好城市的试点,也在不断开拓创新,提升“温度”。日前,近1000平方米的李沧区职工子女爱心托育托管中心正式启用,为李沧区广大职工群众提供普惠性托儿育儿服务,缓解职工“带娃难”。
经济大潮下,城市的“社会温度”和“人文温度”的场域正不断延展,很多被我们忽略的“关怀”逐渐回归我们的生活。“妈妈岗”的出现亦是如此。希望各级政府和企业、全社会都能积极行动起来,为提高我们生活的“温度”添柴加薪,不懈地为创造更良好的就业环境、更和谐的社会做出努力。
(作者为青岛农业大学动漫与传媒学院教师)
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