关键词：强师兴教
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新闻 时间:2023年09月08日 来源:半岛都市报
创新按需补充机制,实行三年一核编、一年一调整,连续两年在全市跨层级、跨区(市)统筹编制6100余个,确保入学高峰期学科教师配备与学生数量同步匹配。创新梯队培养体系,实施新入职教师连续五年培养计划、青年教师“菁英计划”和名师名校长培养引进行动计划,目前全市齐鲁名师、名校长达到165人,位居全省首位。
提升经费保障标准,将小学、初中生均公用经费拨款标准分别由900元、1100元提高到1300元、1700元。创新激励方式,建立“两县”创建区(市)奖励制度,对年度评估获得优秀、良好等次的市级普通学校教育集团给予25万元至100万元奖励,进一步激发地方和学校的办学活力。
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