青科控股集团“五化五力”体系助力国企党建落地落实
作者：丁明正
新闻 时间:2022年09月23日 来源:半岛都市报
半岛全媒体记者 丁明正
通讯员 王海东
日前,记者从青科控股集团获悉,为进一步推动国企党建落地落实,该集团打造了“红映青科、逐梦未来”党建品牌,以强化党对国有企业的政治领导、思想领导、组织领导为主线,积极构建“五化五力”工作体系,实现党建引领、党建赋能,做强做优做大国有企业。
坚持党的领导具体化,提升思想引领力
聚焦“两个维护”,牢牢把握政治方向,强化政治担当,切实将党建优势转化为推动发展的内生动力。认真落实党建写入章程工作要求,持续巩固党委在公司治理中的法定地位；深入开展“作风能力提升年”活动,统一思想,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；强化政治担当,立足“政府使命,市场运作”两大任务,积极践行国有企业政治责任和社会责任。
坚持党建工作协同化,增强发展凝聚力
注重在业务发展全链条全过程加强党的建设,不断加强党建与经济业务、群团建设、企业管理等方面的协同,有效实现多方联动、互促互进。坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核,以企业发展成果检验党建工作成效,促进党建工作与生产经营相融并进、同向发力；健全完善工会、关工委等群团组织,列足活动经费,扎实开展活动；坚持以文化提升企业软实力,凝练形成富有特色、旗帜鲜明的企业文化。
坚持组织建设体系化,激发队伍战斗力
聚焦党支部基本单位,推进标准化建设,将基层党支部打造成为推动企业发展的坚强战斗堡垒。强化落实党建工作责任制,形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的党建工作格局；推行“党建一线战法”工作体系,选取重点项目建立“临时党支部”,充分发挥党员干部示范带动作用；完善对标抓提升规范体系,精选优选支委成员,加强培训指导,不断提高理论水平和业务能力。
坚持党建任务清单化,提高工作执行力
强化目标导向、问题导向、结果导向,坚持重点任务清单化,推进党建工作任务落地落实落细。明确全面从严治党“四张清单”,逐项细化44条工作措施,照单落实、销号管理；明确重点任务“周督查清单”,以周督查促月进度,以季度考核保障年度任务落实；明确短板弱项“整改提升清单”,聚焦工程建设等重点工作,邀请职能部门进行指导,针对指出的问题深入剖析原因,建章立制促进规范。
坚持教育提醒常态化,强化监督约束力
牢固树立“以正直养廉身、以公心铸廉魂”廉洁理念,认真践行监督执纪“四种形态”,推动打造与现代企业制度要求相适应、与职工愿望相呼应的清廉国企。加强工程项目廉洁提醒,全面防范廉洁风险,构建“亲”“清”合作关系；加强工作作风教育提醒,建立“两谈两述”工作制度,营造廉洁从业氛围；加强典型案例警示提醒,层层传导责任压力,让全体党员干部职工时刻守住底线。
放大
缩小
默认