河头店镇推行“三三制”模式
打造“三支队伍”,创建“三种思路”,助推“思想解放年”落地生根
作者：李云天 李朋
新闻 时间:2021年04月30日 来源:半岛都市报
为进一步促进全镇党员干部解放思想、振奋精神、提高效能,河头店镇深化拓展“莱西经验”,推行“三三制”工作模式,即打造三支队伍,创建“三种思路”,全力做实做好基层党建提升工作,奋力实现党建与镇域重点任务同频共振、协同发展,助推“思想解放年”落地生根。
■提高效能打造“三支队伍”,夯实乡村振兴原动力
强化机关干部队伍建设,提升岗位履职能力
河头店镇围绕“燃烧激情、建功青岛”主题实践活动目标要求,着力破解人才瓶颈,全面推广青年干部培养制度。组建了18名成员的“青年尖兵营”四连河头店排,编排2个班,与河头店镇“导师制”工作共同发力,通过导师“传、帮、带”激发工作潜能,定期开展学习和活动,带动工作热情,帮助年轻干部迅速上手,全方位打造一支素质过硬、业务精湛、服务高效的“三化一型”高素质乡村振兴人才队伍。
抓好农村干部队伍建设,促进干事创业能力
为切实加强村级组织建设,优化干部队伍结构,提高村级干部队伍素质,河头店镇打破基层干部任用壁垒,从疫情防控、人居环境整治等工作一线选人用人,大胆使用能闯能干、敢打硬仗的“李云龙”式干部。从镇机关中选派35岁以下高素质干部到新村中兼职,增强基层工作力量。沿用“导师制”工作思路,建立新村党委书记与青岛市派乡村振兴工作队成员互助体系,助力新村工作打开新局面。
组建红色志愿服务队伍,增强为民服务能力
创新村级服务治理模式,成立57支红色管家队伍,实现网格维护社会稳定、化解矛盾纠纷、应对突发公共事件、服务人民群众的全覆盖。成立16支党员先锋队,推行党员“红色积分”制,充分发挥广大党员在疫情防控、人居环境整治、致富带富等方面发挥先锋模范作用。完善志愿服务体系,成立新时代文明实践站和“小雨滴”志愿者服务队,对农村留守和困境“一老一少”实行网格化管理,让困难群众真切感受到党和政府的关怀和温暖,真正打通为民服务“最后一米”。
■创新思想创建“三种思路”,激发乡村振兴新动能
成立“红色联盟”,创新区域化党建工作思路
河头店镇党委大力推进区域化党建工作,依托成熟的志愿服务体系,成立“红色志愿服务联盟”,吸纳镇域内新村、双管单位,全市爱心企业广泛参与。全镇9个新村均建立志愿服务站,积极推行实“1+9+N”三级志愿服务模式,以“主题党日”及传统节日为载体,量身定制党建联建项目清单,开展富有实效、形式多样的活动,实行“点单+接单+评单”与定期走访相结合的志愿服务新模式,全面提升群众的满意度和幸福感,努力开创群众工作新局面。
发挥“龙头作用”,深化新村高质量运行工作思路
河头店镇党委把新村作为着力点,强化新村党委龙头作用,提高新村运转效率。一是出台文件,细化村级议事决策事项内容以及标准,规范议事流程,发挥考核指挥棒作用,强化党员队伍教育管理、制度管理；二是充分调动各网格党支部的积极性和主动性,将党史学习教育同“我为群众办实事”紧密结合起来,通过党建引领、志愿服务、网格管理、交叉检查“四法”,在农村人居环境整治、疫情防控等工作上勇探新路；三是通过组织新村会计竞聘上岗、力推三资融合等手段,促进农村经济经营管理工作规范发展,为新村减负增效。
实现“资源聚合”,搭建平台思维工作思路
河头店镇创新平台思维模式,以农业供给侧结构性改革为主线,探索构建现代农业全产业链结构。以“龙泉仙草”田园综合体为资源整合纽带,先后投资1.08亿元建设半岛花卉研究中心,投资3.34亿元建设京东智慧农场,签约俄罗斯院士工作站开展微生物发酵研发,重点培育以现代农业项目为主体的一产体系,以食品加工项目为主体的二产体系,以美丽宜居乡村建设项目和智慧物流园项目为主体的三产体系,打通一、二、三产业的相互延伸与融合。
李云天 李朋
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