发展壮大“红色引擎”
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新闻 时间:2021年01月04日 来源:半岛都市报
举办“活力红盟”团聚中韩2020年在线直播招聘会,采用“直播推介+线上平台互动”的方式,融汇辖区内青岛宏大纺机等8家企业,为青年人才提供100余个工作岗位,提升招才引智质效。
突出特色创新抓示范标杆
立足典型引路,以工匠精神培育城市基层党建“精品”,探索建立“1255”工作路径,推进打造合肥路党建示范圈。优化管区、社区党群服务中心功能,深化打造枯桃、西韩、中韩管区(东韩社区)、宋家、张村河管区、温哥华、爱丁堡和合肥路管区等8个社区示范点,在非公企业中培育习远咨询、北洋建筑等2个示范标杆,营造浓厚红色思想感染力。
突出政治引领抓疫情防控
以“红色网格”为中心,迅速集聚党员、网格员、志愿者等力量,建立党员“责任区”101个,党员先锋岗59个,临时党支部52个,组建党员突击队30个,设立党员引领岗75个,407名青年党员、巾帼志愿者组成先锋队,75名机关党员、70名区直机关抽调人员、609名社区党员三班驻点值守,全力参与疫情防控工作。
突出薄弱环节抓软弱涣散
深化“四破解四推动”软弱涣散和后进党组织动态调整机制,从党组织建设、“两委”班子运行、党员活动开展、党员思想状况与作用发挥及党组织活动阵地建设情况等方面梳理问题19个,建立社区分析研判台账。
分层级压责任、促转化,街道党工委书记靠上不定期召集整顿例会,解决疫情防控、党员队伍建设、重点工程推进等问题20余个。围绕“战略北进”重点工程,在牟家拆迁、株洲路打通拆迁工作推进过程中,凝聚牟家、中韩两个软弱涣散党组织的凝聚力和战斗力,进一步巩固整顿转化成果。
扎实做好换届选举准备工作
健全组织架构,成立换届选举领导专班,下设社区换届、党风党纪、维护秩序、信访化解、宣传舆情五个工作专班。出台《中韩街道包社区干部工作规范》,组织44名机关干部下沉社区,强化社区工作力量。制定《中韩街道社区“两委”换届调研摸底工作方案》,按照先易后难原则,组织各管区、包社区干部逐社区进行选清摸排,建立“一居一档”档案30余盒,谈心谈话近500人,为街道党工委换届决策提供一手材料和依据。采取“内紧外松”方式,对社区“两委”进行政策渗透,做好正面引导,营造风清气正的社会舆论氛围。
2021年,中韩街道将紧紧围绕区委“战略北进”“七大行动”部署,深化“一统领三融合”理念,大力构建以株洲路活力红盟示范带促营商环境提升、以合肥路管区党建联盟示范圈促社会治理进步、以基层党建示范点促高质量发展的“一带一圈多点”党建工作格局,推动基层党组织全面进步全面过硬。
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