“选、训、练、考”,锻造过硬干部队伍
中韩街道多措并举,持续推进党务干部队伍建设
作者：李晨
新闻 时间:2020年11月27日 来源:半岛都市报
对各基层党组织党务工作者进行摸排。
半岛全媒体记者 李晨
今年以来,中韩街道党工委围绕理论基础、实践经验、长效机制三方面,多措并举,持续推进党务干部队伍建设,有效推动基层党建工作水平稳步提升,以高质量党建引领街道高质量发展,为贯彻落实区委“战略北进”“七大行动”提供坚强组织保障。
注重夯实理论基础
结合业务征集、日常调研发现的问题,建立“‘1+7’每周讲坛”制度,以管区为单位召开现场办公会,手把手教授基础业务规范标准,提升专职党务工作者业务素质。将党务骨干培训纳入街道党员干部教育培训规划,编发《中韩街道党建党建常用规范性文件制度汇编》和《中韩街道基层党务工作手册》,通过专题讲座、集中轮训班、党建应知应会知识测试、三会一课学习等多种形式,加强对政策法规、理论基础、应用知识的培训,推动党建基础工作标准化建设。
今年来,共组织业务培训5次,组织基层党务知识测试2次,专职党务工作者的政治素养、专业化水平和自身履职能力明显提升。
注重提升实践经验
为进一步推动基层党建创新发展,形成共建共治共享新常态,中韩街道党工委着力提升党务工作者队伍实践水平。一方面,通过举办操作现场会,增强党建管理员对“灯塔-党建在线平台”操作能力。建立“活力红盟”主题党日线上平台和“网上党校”,组织线上打卡学习,打造一支现代化、信息化的党务工作者队伍。
另一方面,围绕城市党建、185新型乡村治理体系建设、档案整理、经验创新等组织观摩学习活动,梳理形成一批可量化、可复制的典型做法,加强推广,推动各项党建重点工作深入开展、提质增效。
注重建立长效机制
建立健全培训教育、选聘管理和综合考核评价“三大体系”,在加强日常培训的基础上,对各基层党组织党务工作者进行摸排,全面掌握队伍情况,对履职能力不强、年纪较大等不称职的党务工作者及时更换调整,优化党务工作者队伍结构。
开展常态化党务督查,将党务工作者履职情况与评先树优挂钩,强化责任落实。今年以来,对表现突出的党务工作者授予先进荣誉称号,评选优秀党务工作者26名,进一步激发党务工作者工作热情。
下一步,中韩街道将不断推进党务干部队伍建设,进一步提升基层党组织的组织力,为建设开放创新怡居的现代化山海品质新城提供坚强的组织保证。
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