培训 “网红”直播,助力职工技高一筹
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新闻 时间:2020年05月15日 来源:半岛都市报
招才引智名校行活动现场人头攒动。
除了就业搭上“云端”,在促成网端技能培训上,市人社局也不遗余力。
疫情期间,为增强求职者技能、助推企业稳定就业,青岛各区市相继或运用国家、省推荐的线上平台或开通线上职业技能培训直播平台,推出了网络报名“不见面”,线上培训“屏对屏”的培训措施,通过线上直播、视频录播、实时互动、教师答疑和考核测试等形式,为广大未就业的城乡劳动者有针对性地开展育婴师、中式面点、家政服务、养老护理、电工和焊工等方面的技能培训,使得广大城乡劳动者宅从业技能“不掉链”,“宅”家也能涨技能。李沧区还充分发挥优秀技能人才的“领头雁”作用,开放培训资源,上线精品“大师课”,青岛市首席技师曹建新和广东省技术能手孙萍萍两位老师变身“网红”,在线直播开课,高标准助力职业技能提升行动。
同时,各区市还结合辖区内产业特点和企业用工需求,扩大线上培训规模,根据企业需求制定有效的培训措施,引导企业利用职工返岗前停工、返岗后隔离等时间,开展线上职工岗前技能培训、“金蓝领”培训、安全技能培训和通用性职业素质等综合性培训,对完成线上培训课程并经线上考核合格符合条件的,按每人200元给予企业新录用人员岗位技能培训补贴,帮助企业提升职工技能,稳定岗位。
此外,各区市如市北区,还面向城乡劳动者通过网络宣传解读疫情防控期间技能培训政策,组织开展网上报名,并动员各街道人社服务中心帮助宣传推介线上培训和网上报名工作,根据城乡劳动者培训需求,量身定制线上培训计划,提升就业力。
教学 停课不停学,线上学习紧锣密鼓
本该是寒假结束师生开学相聚的日子,但突如其来的新冠肺炎疫情让广大技工院校的师生“宅”家抗“疫”。
3月2日上午8时,平度市技师学院师生通过电脑、平板、手机等隔空相聚。疫情改变了学习的方式,却阻挡不了学子成长的脚步。特殊时期,青岛市技工院校的学子们的上课方式已经从“面对面”变成了“键对键”,交流从“线下”转移到“线上”,钉钉、微信群、QQ群、翻转课堂等多种网络直播教学形式被院校的老师们充分地运用到教学中。
课前,老师们紧锣密鼓地做足准备工作,力求为同学们呈现立体多元化的专业技能课程；课中,屏幕分享讲义,清晰地展示课件,同学们不仅可以在讲授期间实时提问回答问题,还能阐述观点,老师们也结合课程特点与同学们分享特殊时期的一些防护小知识；课后,老师们通过远程互动,在线留言等多种途径,帮助解决学生在学习中遇到的问题,通过在线打卡等方式督促学生按时完成作业,保证学习效果。
集训 竞赛不耽误,线上训练紧张有序
线上培训、教学开展得如火如荼,线上的竞赛集训也不放松。
日前,省厅公布第46届世界技能大赛山东省集训队选手名单,青岛市技师学院、青岛海洋技师学院等岛城7所职业院校的21名学生入选,涉及车身修理、货运代理、制冷空调与维修等11个项目。为确保能够在疫情期间正常开展训练,市人社部门指导各赛项团队有针对性地制定选手训练计划,及时将线下集训转为线上教学,充分利用各种网络平台对选手开展居家式技术训练以及英语、体能、技术理论、职业道德、心理调适等方面的综合训练,做到“停课不停训”,确保入选世赛山东省集训队选手在第46届世界技能大赛中取得佳绩。
如青岛市技师学院共承担网络安全、移动机器人货运代理等项目的山东省集训任务,在网络安全赛项集训方面,信电学院根据统一部署,教练组的老师们将日常集训的重点、难点予以梳理,每天通过微信的形式,采取线下分散自学、线上互动、交流形式进行。为保障集训效果,教练组还制定了集训计划,每天发布集训内容、进行跟踪指导,同时还建起了计算机网络运维模块题库,组织选手进行模拟竞赛训练,及时检测选手集训效果,保障集训质量。在移动机器人项目集训方面,智能制造学院为有效提高集训质量,教练组根据选手的弱势,研究制定训练方案,建立模拟竞赛场地的试题库,认真组织选手开展训练,指导老师还不定时抽取测试题目,对选手进行测试,根据测试结果及时调整训练方案,保障训练质量。
■延伸 青岛博士后 出站留青率超76%
博士后是高层次青年创新人才皇冠上的明珠。近年来,青岛市采取升级博士后培养留青计划、建设博士后高端平台梯队、打造博士后国家大赛品牌等一系列强有力的措施,让博士后们不仅满怀希望来青,而且坚定信心留青。
目前,全市共拥有博士后站(基地)129家,其中博士后科研流动站66家、博士后科研工作站44家、省博士后创新实践基地19家,累计招收博士后4200多人,在站(基地)博士后2100多人,出站(基地)留青博士后1500多人,留青率超过76%,为服务青岛发展大局持续贡献智慧和力量。
《青岛市博士后培养留青资助实施细则》的出台,扩大了政策适用范围。同时,提升了博士后安家补贴标准,对于2018年6月6日后出站(基地)并于出站(基地)后6个月内在青岛办理就业手续且落户在青岛的博士后,给予其25万元安家补贴。三是缩短博士后生活补贴发放周期。积极呼应博士后需求,将每人每年6万元在站(基地)博士后(不含在职人员)生活及住房补贴由“一年一发”改为“半年一发”,最大限度发挥补贴功效,让博士后聚精会神干事创业。
今年,适逢全国博士后制度建立实施35周年,为深入贯彻中央关于深化人才发展体制机制改革意见及山东省“双招双引”工作会议精神,青岛积极应对新冠肺炎疫情,主动出击,创新形式,计划继续在青岛国际博士后创新创业园举办博士后创新创业成果大赛,从而进一步激发博士后创新潜能,释放博士后创业活力,加快集聚博士后创新创业人才、项目、资本等高端资源。
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