迈出追赶日韩的第一步
足协昨召开2020赛季政策说明会,提出职业联赛将“向亚洲近邻日韩看齐”
作者：杜金城
新闻 时间:2019年12月26日 来源:半岛都市报
半岛记者 杜金城
12月25日下午,中超16家俱乐部代表在中国足协召集下齐聚北京昆仑饭店,召开了关于2020赛季中国足球职业联赛政策说明会。在距离2020年1月1日转会窗口正式开启还有不到一周的时候,此前扑朔迷离的联赛新政终于揭开神秘的面纱。关于限薪、球队名称、年轻球员的上场政策,这次会议都作出了明确规定。但在比较敏感的非华裔、非血缘归化球员上场名额制度方面,本次会议并未涉及。值得一提的是,在会上提出了中国职业联赛将“向亚洲近邻日韩看齐”。同时,成立职业联赛政策联合工作组细化职业联赛相关政策,工作组由俱乐部职业经理人、律师、审计机构等专业人士组成,建立有关球员薪酬管理规范制度和处罚措施。
中超新外援税后年薪
不得超过300万欧元
中超联赛这些年烧钱风愈演愈烈,金元足球已经让很多俱乐部举步维艰。所以,限制投入与限薪成为新政的重要内容。
在限薪问题上,中国足协早在2018年12月的“2018赛季职业联赛总结会”上就曾推出一系列财务治理与监管措施。具体措施包括:中超每家俱乐部2019至2021赛季的总支出限额为12亿元、11亿元、9亿元,薪酬所占俱乐部投入比例分别为65%、60%、55%,呈递减趋势。中超联赛国内球员薪酬限额,最高(不含奖金)不得超过税前1000万元人民币,国脚薪酬上浮20%。中超联赛奖金限额,赢球奖300万元/场,平球奖100万元/场。亚冠联赛奖金限额,赢球奖600万元/场,平球奖200万元/场。
新政基本沿用了当时的举措,球员薪酬方面,国内球员在2019年11月20日之后签订的合同为新合同,税前顶薪不超过1000万元人民币,入选国家队球员上浮20%。U21球员税前年薪不超过30万元人民币,如达到出场标准则不受此限制,具体方案将由职业联赛联合工作组研究发布。外籍球员在2020年1月1日之后签订的合同为新合同,新签工资不得超过税后300万欧元。
优化股权2021赛季前
球队名称完成“中性化”
在俱乐部代表大会上,中国足协表态,鼓励俱乐部优化股权结构,要求在2021赛季开始前完成俱乐部名称中性化。若未能通过中国足协认证,俱乐部将不被授予准入资格。
按照新政,中超联赛每家俱乐部外籍球员最多每场比赛上场4名,但可以报名5人,最多注册6名,全年累计7名。这意味着,在夏季转会窗口开启的时候,俱乐部会有一次更换外援的机会。中甲联赛每家俱乐部外籍球员最多上场2名,报名3人,最终注册4名,全年累计4名。
转会限额方面,在保留5个无年龄段限制球员转会名额外,职业联赛将放开U21球员转会的人数限制。转会到国际足联其他会员协会注册俱乐部并效力一年以上的球员,本俱乐部U21转出球员以及本俱乐部拥有过首签权的球员不受5个转会名额限制。
联赛报名方面,中超联赛报名首签权U21球员至少3人,中甲联赛首签权U21球员至少2人,中乙联赛U21球员至少5人。联赛比赛18人大名单可随时报名预备队或梯队1~2名U21球员。上场政策中,中超、中甲联赛每场比赛至少保持1名U23球员在场上,中乙联赛至少保持1名U21球员在场上。中超、中甲俱乐部一线队报名球员入选国家队、U23国家队集训期间,所属俱乐部可享受U23减免政策。
此外,足协在会上提出职业联赛将“向亚洲近邻日韩看齐”,学习国际先进经验,在管理能力、竞技水平等方面向日韩看齐。新赛季中国足协将在保留中超联赛预备队联赛的基础上,取消中甲联赛预备队联赛,成立赛会制的中超、中甲、中乙的U23联赛。
外援政策变化不小。
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