“红色基因”在基层阵地的魅力
城阳街道万科魅力之城党支部积极打造“红色管家”党建品牌,让群众生
作者：高勇男
新闻 时间:2019年11月22日 来源:半岛都市报
半岛记者 高勇男
“我是小区业主,但更是一名有着10年党龄的党员。作为一名党员,无论何时何地,党员的本色不能丢,党员的初心不能忘,党员的先进性要葆有。这也是我积极参与小区党员双报到的初衷,想群众之所想,办群众之所需,解群众之所难,奉献在社区,服务双岗位。”今年56岁的乔正海,是万科魅力之城小区1号楼的党员中心户代表。
在万科魅力之城小区,像乔正海一样的党员中心户代表目前一共有54名,涵盖全部楼座。他们的党组织关系都不在居住地,但这并不妨碍他们在基层党建发展阵地上的奉献与服务。他们,有一个共同的名字——红色管家。
公开选聘楼长、党员中心户103人 “红色管家”引领开创全区商住小区党支部五个第一
小区,是城市居民生活的基本单元。
为有效推进基层党建工作向物业服务领域全面渗透、统筹和覆盖,不断深化住宅小区综合治理,进一步完善社区居民治理格局,青岛万科物业依托“红色物业”把基层党建工作与社区服务有机融合,切实提升居民幸福感。截至目前,青岛万科物业已经在魅力之城、万科城市花园等建立四个小区党支部,并设立了党员示范岗、小区党群活动室,全面打造红色管家便民服务。以其为代表,城阳街道党工委已指导并牵头辖区内30多个常住商业小区成立党支部。
2019年10月30日晚,万科魅力之城小区党支部在物业服务中心举行了小区楼长(网格员)聘任仪式和楼长恳谈会,经过公开选聘,49名业主代表当选楼长,其中绝大部分是党员。11月3日晚,万科魅力之城小区党支部举行了小区党员中心户聘任仪式暨党小组长恳谈会,经过公开选聘,54名党员代表当选党员中心户暨党小组长。
短短五天内,万科魅力之城小区党支部“红色管家”党建品牌建设成效卓著,而在这之前,万科魅力之城小区党支部、物业公司党支部、业委会党支部等三个支部的建设工作早已进入常态化、制度化与系统化,并开创了全区商住小区党支部建设的五个第一:第一个开展居住地党员到小区党支部报到,第一个组织升国旗,第一个实现小区、物业、业委会党支部全覆盖,第一个公开选聘楼长、党员中心户,第一个建立小区级的党群服务中心。
“在城阳街道党工委和中城路党总支的指导下,魅力之城三个支部党员及小区党员志愿者队伍已经扩大到522人,以此为基础,我们适时提出了‘红色管家’党建品牌建设,做好‘红色引领’文章,实现党支部全面覆盖；做足‘红色速递’文章,真正打通服务群众最后一公里；做细‘红色议事’文章,第一时间联动处理群众关心的热点难点问题；做透‘红色唱响’文章,开展系列‘不忘初心,牢记使命’主题教育活动,传播党的声音、传递党的温暖。”万科魅力之城小区党支部书记张跃告诉记者。
坚强“红色”领导,贴心“管家”服务 打造一个具有高度幸福感、获得感的幸福宜居小区
“红色”寓意党的领导,“管家”体现贴心服务。
据介绍,万科魅力之城小区秉持“共建共治共享,共创美好生活”的建设理念,培育“红色头雁”,积极推进体制机制创新,以社区党组织为核心,选优配强班子,实现小区、业委会、物业等区域、领域党支部全面覆盖,形成各党组织领导下的小区、业委会、物业、党员队伍、志愿者队伍、群团组织、各相关部门、单元等组成的小区治理大家庭。
构建“红色通道”,时刻秉承为民服务理念,建立需求调查机制,形成“民意收集—响应处理—跟踪督促—评估评价”的工作闭环。对原先的物业服务中心进行升级改造,建设小区党群服务中心,落实“一口导办、一门式办理和一站式办结”的服务准则,设置红色管家服务岗,让党群服务中心成为组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的主阵地；
激活“红色细胞”,不断创新协商运行机制,建立小区物业联席会、小区议事会、业主恳谈会等多方协商机制,将业委会、物业服务企业、自治社团等基层治理力量凝聚成党建共同体；汇聚“红色资源”,主动整合街道职能部门、驻街单位、行业及各领域党组织资源和力量,实施“契约化”共建,形成以党组织为纽带、各类资源广泛参与的服务生态圈。
“红色基因,魅力涌动；红色管家,帮您到家。在‘红色管家’党建品牌创建过程中,我们坚持问题导向和需求导向,发挥好服务群众、帮助物业、培育正能量文化等功能,落地落实‘红色管家’物业服务的监督者、小区资源的整合者、公益服务的引导者、小区文化的培育者、社区服务的提供者等职能,让问题在基层发现,困难在基层解决,政策在基层落实,文化在基层生长,努力将万科魅力之城真正打造成为一个具有高度认同感、归属感、幸福感、获得感、安全感的幸福宜居小区。”张跃表示。
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