畅通发展路,让人才留得住
完善人才政策、优化人才环境……西海岸新区在招才引智方面做了诸多努力
作者：肖玲玲
新闻 时间:2019年11月07日 来源:半岛都市报
半岛记者 肖玲玲
作为本届蓝洽会的举办地,人才和项目的集聚也让青岛西海岸新区收获不少,耐威科技氮化镓与MEMS器件、圆柱型动力电池模组热安全系统等项目的签约落地,为新区发展注入了新动能。而这些年来,青岛西海岸新区在招才引智方面也做了很多探索和努力,完善人才政策、优化人才环境、推进产业升级……这也为人才在青发展扫除了后顾之忧,畅通了发展之路。
打造活力迸发的
最优人才生态
通过本届蓝洽会,耐威科技氮化镓与MEMS器件、圆柱型动力电池模组热安全系统等项目纷纷签约落地青岛西海岸新区。这背后,新区有什么能吸引他们的呢?
采访中记者了解到,这些年来,青岛西海岸新区在招才引智方面做了很多努力。
除了依托蓝洽会等人才节会,吸引大批高层次人才和项目走进新区,西海岸新区在“请进来”引才方面一直持续发力,先后联合驻区高校、企业等举办新区“春风行动”民营企业进高校、离校未就业高校毕业生专场招聘会等活动,举办大学生专场招聘会。
同时,积极开展“全球博士青岛研修营西海岸新区分营”系列参观活动,邀请50余名博士走进新区参观考察,引进更多高层次人才来新区就业创业。在“走出去”引才方面,积极深入走访企业,搜集人才岗位需求并编订成册,组织用人企业赴北京、西安、南京、上海等高校聚集城市参加“青岛招才引智名校行”等高层次人才招聘、洽谈活动,宣讲新区“梧桐树”等人才新政,实现人才与岗位有效对接。
配套政策方面,去年4月份,西海岸新区围绕引进、培育和扶持人才的关键政策点,着力搭建鼓励和支持人才创新创业的各类集聚发展平台,领先实施新一轮政策升级行动,出台《关于实施‘梧桐树’聚才计划的若干政策》《关于人才引进‘一事一议’暂行办法》等5项人才政策和30个配套实施细则,突出人才与产业深度融合发展,发挥市场在人才配置中的主渠道作用,以人才驱动带动创新驱动,为高质量建设美丽新区提供坚实的智力支撑。
特色园区建设
助推产业升级
同时,为加快推动产业转型升级,鼓励特色产业园区建设。
西海岸新区印发的《国内外知名人力资源服务机构入驻新区人力资源服务产业园鼓励办法》,按照“政府支持、企业建设、资源整合、市场运作”的发展模式,积极推动产业园建设,促进人力资源服务机构集聚发展。
去年12月28日,成功举办了“青岛西海岸新区人力资源服务产业园”揭牌仪式,科锐国际、小爱智能等首批12家人力资源行业知名企业与园区运营方进行了入园集中签约,现已正式入驻社宝科技、小爱科技、圣邦人力、鸿海人力、瀚纳威尔、终成国际等为代表的人力资源企业20余家。产业园的建设,将促进人力资源产业健康快速发展,有利于加强人才引进、培养和共享,满足企业和人才的多元化需求,充分发挥市场配置人力资源的决定性作用,为新区产业转型升级和经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
接下来,西海岸新区将立足新区产业特色,发挥政策优势,推动园区整合行业优势资源,聚焦产业人才服务平台建设,引进集聚国内外知名人力资源服务机构,努力争创省内独具特色的省级人力资源产业园,为新区经济社会发展提供强有力的人才支撑和智力支持。
推动产学研
融合创新发展
下一步,西海岸新区将高效落实“梧桐树”人才新政,根据梧桐树聚才计划相关实施细则中明确的申报时间,切实做好在青就业研究生住房补贴、新引进研究生生活补贴、高校毕业生见习补贴、企业引才奖励、知名人力资源机构引进等多项奖补资金的审核发放工作。及时兑现相应的人才政策,确保落实到位,进一步打造鼓励创新、宜业宜居的人才发展环境。
同时,还将做好后备人才及平台的储备,开展青岛市级专家工作站申报工作,推动产学研融合创新发展,为后续升级为省级人才平台夯实基础。
城市要发展,需要敞开胸怀,广开进贤之路、广纳天下英才。这些年来,青岛一直在提升服务、优化环境等方面持续发力,让人才创新创造活力充分迸发,人才发展环境日益优化,努力打造宜居、宜业、宜创的新天地,打造优质人才创新创业生态,实现人才发展与城市发展双赢的新格局。
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