“科教兴院”引领创新发展
青大附院科教研全面突破,百廿老院焕发新活力
作者：徐军 通讯员 陈涛
新闻 时间:2018年11月15日 来源:半岛都市报
半岛记者 徐军 通讯员 陈涛
作为百廿老院,青大附院历史悠久、底蕴深厚、闻名遐迩。而在创新引领发展的新时期,青大附院树立“科教兴院”的宗旨,在科教研上实现了跨越式发展,医院焕发出新的青春。目前,青大附院拥有国家重点学科、国家临床重点专科建设项目,一大批省市重点实验室、工程示范中心,近年来高层次科研成果不断涌现。2018年5月,在山东省“全省科学技术奖励大会”上,青大附院首次获得山东省科技进步一等奖,并同时获得一二三等奖,实现了医院科研发展史上新的突破。
科研创新
高层次科研成果不断涌现
科研创新能力是医学发展的动力,也是医院影响力的重要体现。作为一家集医疗、教学、研究于一身的三甲综合医院,近年来,在“科教兴院”的宗旨引领下,青大附院全院人员奋发努力、务实创新,使附院科教事业实现了跨越式发展:学科布局日益完善,高层次科研成果不断涌现,国内外学科影响力不断提升。
在科研平台建设上,青大附院目前拥有国家临床重点专科(学科)2个,省级临床重点专科31个,山东省重点实验室、山东省工程示范中心18个,青岛市重点实验室、青岛市工程中心7个。成功获批青岛市院士专家工作站、山东省院士工作站,入站专家包括中国科学院院士陈孝平、中国工程院院士詹启敏、中国工程院院士孙颖浩等。
在科研交流与合作上,2014年、2016年,青大附院成功组织首届、第二届青岛国际医学高峰论坛,积极开展国际交流,与美国、瑞典、澳大利亚等国知名医学院校和医疗机构开展更深层次、更高领域的合作。2017年,医院举办首届“博士论坛”暨中日韩青年医生交流会,促进年轻医生之间的相互交流、合作。
在创新精神的引领和医院激励之下,近年来,青大附院涌现出一大批高层次科研成果。
青大附院院长董蒨教授与海信集团联合研发的海信计算机辅助手术系统(CAS)与海信外科智能显示系统(SID)入选国家“十二五”科技创新成就展,香港“创科博览2018”展览,并已经应用在100多家三级医院；2016年,青大附院泰山学者特聘专家李长贵教授,以首席科学家身份获批国家重点研发计划精准医学重点专项,是省内医学领域首个获批的该类项目；2017年,潘旭东教授团队的课题“脑血管病临床研究大数据关键技术及标准和运行共享机制研究”获批经费资助476万元,创医院历史新高；2017年青大附院首次斩获山东省科技进步奖一、二、三等奖各一项,董蒨教授团队实现医院省科技一等奖历史性突破；2018年2月,《精准医学杂志》创刊号发布,这是我国目前批准创办的第一本精准医学领域的专业性学术期刊,由青岛大学主办、青岛大学附属医院联合承办。
2017年,青大附院荣登《中国医院科技影响力排行榜》第68位,位列复旦《中国医院排行榜》第75位,进入了高速发展、腾飞起航的黄金时期。2018年,青大附院国家自然科学基金获批39项,创历史新高；2017年、2018年,连续两年立项数位居全省三甲医院第二位,实现新的突破。
人才培养
薪火相传会集老中青专家
一个多世纪以来,青大附院名家辈出,英才荟萃,涌现了潘作新、沈福彭、穆瑞伍等一大批知名专家,他们谱写了大医济世,薪火不熄的瑰丽篇章。进入新时期,医院积极创造激励优秀人才脱颖而出和一流团队茁壮成长的良性体制机制环境,通过培养与引进并重,激励与约束齐举,深耕厚植,涵育优势,人才队伍结构实现整体优化,领军人才队伍建设取得重要突破,高层次人才加快聚集,中青年学术骨干成长得到有力支持。
目前,青大附院全院现有职工7000余人,其中外聘院士4人,享受国务院政府特殊津贴人员3人,省部级有突出贡献中青年专家4人,泰山学者8人,高级专业技术人员959人,博士780名、硕士1640名,留学归国人员百余名。
青大附院设立首席医学专家、客座教授、名誉科主任等多种柔性岗位,聘任国内外知名专家指导学科发展。近年来,先后全职引进高层次人才团队10个,柔性引进诺贝尔奖获得者、两院院士等50余位国内外著名医学专家加盟,一支具有使命意识、国际视野和创新精神的卫生人才队伍不断壮大,为事业发展提供了重要的智力支撑。医院重视对人才投入,2017年全院人才支出占年度支出经费总额29.05%,年增长率11.95%。
在人才培养模式上,青大附院以“领军人才+创新团队+优势学科”的模式引进顶尖团队,以高级职称专家为重点壮大学科骨干力量,以重点院校博士研究生为主体强化基础人才储备。
在培养年轻医疗人才上,青大附院通过“双百人才工程”等渠道选送优秀青年人才出国培养；作为青岛大学临床医学博士后科研流动站依托单位,医院积极培养、会聚高层次创新型青年人才,2018年共有7名在站博士后喜获国家自然基金资助,博士后李志强团队在国际著名杂志《自然-通讯》及《自然-遗传学》发表研究成果,极大地提升了青大附院在国际医学科研领域的知名度；医院依托“泰山学者青年专家培育工程”,1人入选泰山学者青年专家,5人现已进入考查范围。此外,医院还打造“名医堂”、国际门诊、“互联网医院”、“名医工作室”,推行亚专科建设,会集优秀专家,在为患者提供高品质服务的同时,进一步培育名医品牌。2017年,医院推出17个亚专科获得患者认可,2018年医院再推出了第二批8个亚专科,为广大患者提供更加专业化和有针对性的优质服务。
2016年、2017年,青大附院连续获得“山东省人才工作先进单位”称号。
教学
尊师重教培育桃李满天下
依托百廿年优良传承和深厚教学文化底蕴,在一批又一批优秀临床教师的共同努力下,作为青岛大学附属医院,医院在院校教育、毕业后医学教育、继续医学教育、技能培训中心建设等方面做出大量卓有成效的工作。
圆满完成各项教学任务,医院临床教研室由18个增至27个,完成理论授课41934学时,见习带教80096学时,接收本科实习生12000余名。其中涌现出一批优秀的医学生代表,荣获全国大学生技能比赛三等奖1项、省级技能大赛三等奖1项、院校级比赛一等奖22项；组织教研室完成本科人才培养方案及临床教学大纲的修订工作；协助青岛大学申报并首批获得山东省临床医学一流学科建设项目立项。
2011年临床医学获批成为一级学科博士学位授权点,内科学、外科学和儿科学获批山东省教育厅“十二五”重点学科。2015年,顺利通过临床医学专业学位博士点评估。2017年口腔医学获批专业学位博士授权点。近十年来,共培养博士研究生570名,硕士研究生9000余名。
1998年,青大附院获批省内首批住院医师规范化培训试点单位,2014年8月获批为国家级住院医师规范化培训基地。医院积极探索完善住院医师培养机制,健全住院医师课程体系并开展了一系列集学、考、赛为一体的培训实践活动。近十年来共培养住院医师1600余人,培训规模亦由2006年的130人增至2018年的1211人。2016~2018年结业考核通过率均高于96%,稳居省内前列。医院住培工作得到了国家及省级主管部门认可,住培管理经验在全省范围推广。
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