中西部地区返乡就业意向愈浓,制造业企业招聘需求最强烈
春季招聘会传递了啥就业信号
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新闻 时间:2017年02月10日 来源:半岛都市报
新华社发
2月9日,求职者在“2017年河北省毕业生就业市场”上咨询就业信息。
机器人本体结构工程师、机器人运动控制算法工程师、微信认证员、滴滴打车APP电话客服……各地春季招聘会市场摩肩接踵,新颖的岗位亮相人才市场。今年春季招聘会有哪些新特点?传递出哪些新信号?记者深入广东、上海、湖南、河南等地春季招聘会进行探访。
各地春招线上线下洽谈忙
2月8日上午,郑州下起新年的第一场雪,但飘扬的雪花并没有阻挡求职者的热情。被求职者围得里三层外三层的展台前,为了能正常交流,应聘双方都扯起嗓门喊。河南人才交流中心副主任卢宇介绍,从6日以来情况来看,这是有史以来河南省最火爆的招聘会。“全场每天能同时容下160家招聘单位,截至目前,来我们这里登记报名的已经达到了2100多家,这就意味着未来的10余天,招聘会将场场爆满。”卢宇说。
南方人才市场春节后首场招聘会上,珠三角180多家企业提供了近4000个职位,吸引进场求职者约2500人。从2月6日开始到3月31日,其间将召开46场专题招聘会,预计将有约5000家次企业入场招聘,提供10万个职位。
线下求职忙,线上也没闲着。2017年“全国工会就业创业援助月”活动8日在南宁启动,在招聘会期间,全国总工会权益保障部搭建了工会就业服务网络平台“日日挑”网站,并开通工会就业服务APP,同广西工会微信平台、桂工网等同步开展网络招聘活动。
在上海市2017年应届高校毕业生首场招聘会,互联网线上招聘洽谈成为一大亮点,一些企业的“易拉宝”和招聘海报上加载了招聘专用的微信公众号二维码。现场不少学生不仅用手机拍摄企业的招聘海报,还拿出手机开始扫二维码,实时跟踪心仪企业的招聘动态。
招聘会现三大就业新趋势
记者梳理来自多地的春季招聘会,呈现出一些招聘就业新趋势。
——中西部地区返乡就业意向愈浓。据河南省人力资源和社会保障厅的统计,作为人口大省和农村劳动力大省的河南,2016年河南省新增转移农村劳动力有九成以上在省内就业,这种情况一定程度上加剧了省外用工企业在河南“招工难”。
湖南省人才市场根据各个行业的供需数据分析认为,57%求职者系返乡人才,数据达到近年来历史最高峰,求职者在家门口就业的意愿越来越浓,而90%以上企业也表示更青睐省内求职者。
——制造业需求热度由东部沿海转向中西部。记者从湖南省2017春季大型人才招聘会上了解到,本次招聘会共有150家企事业单位参加,其中以比亚迪、金杯电工、山河智能等为代表的生产制造业企业招聘需求最为强烈,技术类岗位和市场营销岗位目前市场缺口最大。
南方人才市场的统计分析,“贸易、批发和零售业”招聘需求居首位,占所有行业总量的19%。“制造业”是传统招聘需求大户,排名第二。但总体需求呈现逐年下降趋势,主要原因是由于珠三角地区人力成本逐年上涨,制造业陆续向内地迁移。
——新兴行业需求势头强劲。成立于2015年11月的湖南瑞森可机器人科技有公司,会聚了美国麻省理工、清华大学等知名高校人才,团队近百人。人力资源部经理熊苗说:“从现场投递简历情况来看,职位吸引力还是蛮不错的。”
南方人才市场介绍,“信息传输、计算机服务和软件业”排名第三,与去年同比,企业招聘需求增幅超过1倍,占所有行业总量的11%。其中业内的大数据应用技术岗位表现抢眼,最为紧缺,预计本年度大数据技术人才薪酬将有5.8%的涨幅。 据新华社
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