纳士,节后招聘供需两旺
2月24日前计划组织22场招聘会提供岗位2万余个
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新闻 时间:2017年02月10日 来源:半岛都市报
求职
“工作机会挺多,得仔细挑一挑”
拥挤的人群中,赵先生来到一家企业的招聘柜台,仔细查看着招聘简章中的职位信息。“你们公司招的叉车工待遇怎么样,工厂地址在哪,工作环境怎么样?”赵先生一股脑向招聘人员抛出了好几个问题。在一一得到招聘人员的回答后,赵先生身体倚在柜台上陷入了思考,“看样子今年招叉车工的工作待遇都相差不大,关键就要看上班远不远、环境怎么样了。”赵先生说。
在与赵先生的交流中记者了解到,他有着十几年的叉车操作经验,在上一个供职的企业中,他已经做起了叉车工的管理工作,每个月约有4600元的收入。“因为企业搬迁地址,上班太远了,我就辞职了。现在工作机会挺多,得仔细挑一挑。”赵先生说,如今他找新工作更在意上班距离、工作环境和工作时间的合理性等。
在一家橡胶机械公司的招聘柜台处,市民李女士手里拿着厚厚一沓招聘简章前来咨询,“你们公司机械设计的职位有什么具体要求,有五险一金吗?”记者了解到,李女士并不是给自己找工作,而是给38岁的弟弟帮忙收集就业信息。“我弟弟中专毕业后就一直做机械设计,招聘会期间他还得上班,托我来看看。”李女士说,她的弟弟如今的工作收入还不错,但由于对工作的环境不太满意,希望能再找一份更满意的工作。
求才
企业纷纷涨薪资,还大打“感情牌”
规划
率先打造“15分钟公共就业服务圈”
记者在招聘会现场采访发现,今年不少企业的招聘负责人也急切想要招到合适的人才。青岛聚大洋藻业集团有限公司的招聘负责人介绍,今年他们计划招聘200多位人才,包括食品药品工程、市场营销、财务、人力资源管理以及叉车工、维修工、电工、化验员等岗位。为了吸引人才,该公司除了给员工缴纳五险一金外,还提供免费住宿、发放餐费补贴等待遇。
以较高福利待遇吸引人才的企业还有不少,在招聘会企业用工信息汇总表上,给出过万月薪的企业不在少数,一家食品企业招聘的营销总监一职,月收入可达20000元,而一家农业科技公司招聘的国内营销副总也给出了15000元的月薪。多数企业招聘的技术工种岗位,给出的月薪在4000元至6000元。一家企业的招聘负责人张经理称,他们公司几乎每年都会参加这样的招聘会,在他看来,今年的招聘会上,用工企业除了给出了较往年稍高的薪资待遇外,还纷纷打起了“感情牌”,向求职者明确了食宿条件、娱乐条件、上下班有班车接送等人性化待遇。
新的一年里,黄岛区人力资源和社会保障局从多举措入手,提高辖区就业总量和稳定性,优化就业结构,进一步降低城镇登记失业率。一方面加强就业服务体系建设,创新服务理念,推进就业服务“制度化、专业化、社会化”建设,拓展服务范围、提升服务能力、扩大服务供给。另一方面在服务手段上也进行了创新,通过线下和线上相结合,实现全方位、立体式就业服务协同并进。
工作人员介绍,此外,他们加强了各镇(街道)人力资源市场建设,率先建成直达到村、联系到户、服务到人的“15分钟公共就业服务圈”,为全区劳动者提供面对面就业贴近服务。为了打造就业服务品牌,定期开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、政策宣传月和就业促进月等品牌化活动,创新组织以“送政策、送人才、送服务”为主题的援企稳岗活动,有力促进城乡劳动者与企业岗位有效对接。
而为了推进大众创新创业工程,西海岸新区人社部门增加项目开发、创业培训、开业指导、担保贷款、政策扶助、跟踪服务等创业服务项目,放大创业带动就业倍增效应；积极建设具有新区特色的创业孵化基地(园区),不断完善孵化功能,积极引导鼓励创业者入驻创业孵化基地(园区)创业,并落实相关优惠政策；积极推行西区创业担保贷款业务,不断完善区创业担保贷款服务措施,通过创业担保贷款“进社区、入企业”等主题活动,提高政策知晓度,为创业者提供创业资金支持。
工作人员介绍,对于就业困难群体就业,他们也加大了帮扶力度。一方面掌握困难群体人员个人信息和就业意向,采取岗位援助、信息援助、政策援助、保障援助等多种手段,更有针对性的实施就业援助行动。另一方面为各类就业困难群体提供就业创业服务,落实相关创业政策,全面落实社保补贴、岗位补贴、职介补贴、等政策性补贴。
同时,还积极发挥基层公共就业服务平台作用,以开展“春风行动”为契机,搭建劳务用工对接平台,有针对性推荐就业困难人员就业。“2017年,我们将着重引导就业困难人员转向家庭服务行业就业,根据家庭服务业就业容量大、带动就业效率高的特点,在各类招聘会上,引导就业困难群体人员有意识地转向家庭服务行业就业,同时进一步加大到对家庭服务业的扶持力度。”工作人员说。
回顾
2016年,新区城镇新增就业113283人
据悉,过去的一年新区城镇新增就业113283人(其中本市城乡人员就业65309人),完成全年指标任务的217.85%。就业总量全市第一,占青岛全市新增就业人数总量的1/4,同比增长4.2%。就业形势总量稳步增长,就业结构更加优化,就业稳定性进一步提高。
据介绍,过去的一年新区就业总量稳步增长,民营经济成为吸纳就业主力军。从吸纳就业的单位性质看,国有集体企业、外资企业吸纳就业均呈下降趋势,股份制及私营企业吸纳就业增速较快,贡献了新增就业岗位的七成以上。从吸纳就业的用工主体数量看,办理就业登记1人以上的用工单位共计10190家,同比增长13.3%,新培育的用工主体增长迅猛,反映了新区“大众创业,万众创新”形势持续活跃发展。
值得注意的是,新区就业结构更加优化,服务业吸纳就业保持快速增长。其中一、二、三产分别占就业总量的0.9%、43.9%和55.2%。从统计数据看,第二产业吸纳就业小幅增长,反映第二产业特别是制造业行业企稳回暖迹象明显,第三产业(服务业)吸纳就业增速继续加大,成为吸纳就业的绝对主力,反映新区就业结构更加优化。
在西海岸本地劳动力就业呈现量稳质高特点。从就业方式看正规就业占比不断提高,灵活就业人数逐步减少。从新增就业人员与单位初次签订的劳动合同期限看,签订中长期及无固定期限劳动合同人员比例稳步提高。从新增就业人员中的本地劳动力与外来劳动力占比看,本地劳动力新增就业占比稳中有增,岗位质量相对较高。
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